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第九類型的教練智慧

編輯: 路逍遙 關鍵詞: 九號和平型 來源: 逍遙右腦記憶

  第九類型愛好等待,等待客戶決定是否落單,等待老板考慮何時加薪,等待戀人的一個重要回答等等。這些等待象征著什么呢?

      挑戰第九類型的行能源,九型人格使用手冊二下

      周斌說他不急于去跟進一個客戶是因為怕欲速則不達,所以取舍等待。之前他有好多少件事也是這樣做的,第四型的外在表現

      沒錯,有時咱們須要等候。

      不外當你期待的時候,你可以從中學到什么呢?

      教練倡議第九類型問自己三個問題:

      為什么我只能抉擇等待(我還欠缺些什么)?

      我有些什么樣的行動模式決議了這一點?

      我可以在哪方面晉升一些,能讓我下一次不必如斯被動地等待?

      挑戰第九類型直接溝通。

      有位企業的主管,一直想開除員工A,由于一直有人投訴A在工作中的問題。

      然而員工A是他所重視的助手B的好友人。這位主管怕開除A會令B不滿,所以始終沒有開除他。

      就這樣這個主管忍耐了員工A整整八年。

      后來,他在接收勞倫斯的教練時講了這件事。

      勞倫斯懂得了他的擔心,就問他:你有沒有跟B講過你的主意?

      主管說沒有。

      勞倫斯問他:你為什么不直接跟他溝通呢?

      這位主管果然去與助手B作了溝通。沒想到B無比懂得,也支撐他開革A。

      而后這位主管又去與A談。在談的進程中,他站在A的角度斟酌,讓A看到持續在這里混下去會影響到企業,成就型性格的四大行動結構,更重要是會影響他自己的前程,忠誠型。他開誠布公地為A做了今后的盤算。

      A十分激動,說素來不人跟他說過這樣的話。A還說他清楚主管的用意,他會分開這里,但盼望當前還能回來多與主管交換。

      這個結果令主管異常滿足。

      實際上,他原來能夠提前八年得到這個成果的,假如他能放下本人的擔憂,一早就直接溝通的話。

      挑戰第九類型去善待自己。

      在團隊中老是躲在別人后面,從來都是等待別人做決定;

      明明曉得自己可以做得更好而不自我挑釁;

      放棄投票的權力,認為自己這一票對大局無關痛癢;

      上面這些疏忽自己的作用、自我廢棄的行為確定也不是善待自己——你以為你在鏡子中看到的那個人、那個熟習的身影真的那么不主要嗎?

      片子《霸王別姬》中程蝶衣的師傅用他的京腔說了一句話:人得自個兒成全自個兒。

      這句話給我很深的印象。我們想成為什么樣的人完整由自己決定。你的幻想自己都不去盡力實現的話,你還能指望別人來幫你實現、來玉成你嗎?


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